阿兰·德波顿作品集: 新闻的骚动 Feima 《大轉型》這本新書是在研究了當代數十個民主轉型案例基礎上撰寫的，反思、剖析了過去20餘年來國內知識界盛行的、似是而非的漸進改革主義，進而提出了新的、關於中國民主化的 …

《大轉型》這本新書是在研究了當代數十個民主轉型案例基礎上撰寫的，反思、剖析了過去20餘年來國內知識界盛行的、似是而非的漸進改革主義，進而提出了新的、關於中國民主化的 …

家庭越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转 工作场所却被设计为强调幸福、归属感的“温暖大家庭” 工作与家庭的情感磁场发生逆转 工作中的时间要求刻不容缓，家庭中的时间则任人宰割 霍克希尔德关于工作与家庭缘何被颠倒及其代价的专著 李一诺、淡豹、佟新、吴愈晓联袂推荐 -- 本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于工作-家庭的平衡为何难以寻求这议题的社会学著作。基于在一家美国财富500强企业的田野调查以及对其员工的深度访谈，本书考察了那些隐秘的、促使职场父母长时间工作的社会力量。作者在这家公司——化名为阿莫克（Americo）度过了三个夏天，采访了高管、普通员工、工厂工人等。她的发现令人吃惊:尽管公司提倡工作家庭平衡，提供兼职上班、工作分担、灵活工作时间地点和职业年休等机会；接受采访的每个母亲和大部分父亲都说“家庭第一”，但这些在职父母中很少有人质疑自己的长时间工作，也很少有人利用公司提供的弹性工作时间、陪产假或其他“家庭友好”政策。是因为员工们不了解这些政策，还是他们担心享受这些政策的负面后果？是因为经济的问题，还是经理们故意阻挠？ 作者在对多个典型样本家庭进行了深入访谈与交流后指出，家庭正在被“男性化”，越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转，个人需求被取代、压制或耽延，而工作场所却在被“女性化”，推行强调信任、团队建设和周到对待“内在客户”的管理哲学。工作已经成为了“家”——在那里人们感觉自己得到奖励、受到关注、得到 “父亲般”上级的鼓励和同事们的支持；与此同时，家则成了一个在太少的时间里有太多事情要做的地方，变成了孤独的“工作”场所。 本书内容翔实、论证有力，跳脱出“提升个体”的角度，从更为宽阔的社会文化的视角来探讨工作家庭平衡议题，透视工作和家庭的意义在当代社会发生的深刻变化，以及这一切带来的社会后果。这对当下中国工作—家庭平衡问题也具有重要的借鉴意义。

在小城的一個大公園裡，每年夏天的某一個晚上，總會進行一場安靜而溫暖的紀念活動──夜幕裡，來自不同行業、不同年齡的男女老幼前來聚會，有老師、學生、公寓管理員、公司祕書、家庭主婦、商人、老人、年輕人，儘管他們有不同的生活經歷和信仰，但在這個晚上，大家都不約而同地在活動裡攤開雙手，掬起一把清澈明亮的燭光，共同參與一次看似簡單卻意義非凡的儀式；這是小城的人們用來表達心中對於那些為大家守護與珍重自由的先鋒們，滿滿的思念、敬重和永久紀念的方式。　　臺灣香港合作企劃，以維園六四燭光悼念集會、雨傘革命和反對逃犯條例修訂草案運動等史實為背景而促生的創作。悠遠鏗鏘的文圖隱含著雙線故事，採取輕盈的詩意畫面，再現這沉重的歷史片段時刻──放下悲痛的控訴，更顯現出在抗爭底下，人們心中那份愈加堅毅不屈的意志力量，也讓蘊含的自由民主象徵具體可見，帶動讀者在細細找尋「彩蛋」的同時，打開了親子、師生間更多討論議題的對話機會，並在回望香港社會人權被一點一滴恣意奪取的過程之中，進而深刻感受到堅守眼前自主獨立信念的不易與可貴。

海布伦博士用幽默平实的语言详解幸福的内涵，悉数幸福的来源，并对物质、美德、福祉与幸福的关系进行了深入探讨，为实现美好人生提供了宝贵的参考。

陈光诚重于温家宝千百倍

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